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Nachhaltig in Fahrt

Mobil. Bewusst. Wirksam.

Unser Prinzip: Lebensqualität erhalten und gestalten

Christian Junker

Christian Junker

CEO HEBIE GROUP

Anführungszeichen

Die Ausrichtung der Wirtschaft hat sich in den letzten Dekaden mehr und mehr den ökonomischen Zwängen hingegeben und das Gleichgewicht zur sozialen Verantwortung und den planetaren Grenzen verloren. Wir wollen als Unternehmen unseren Teil dazu beitragen, diese Balance wieder herzustellen. Das heißt, dass in unserem ökonomischen Handeln die Ökologie und das Soziale gleichermaßen Berücksichtigung finden und im Fokus stehen. Die Herausforderung besteht darin zu wachsen, ohne dass der Verbrauch natürlicher Ressourcen im gleichen Maße steigt.

zum Interview mit Christian Junker
Die Zukunft aktiv mitgestalten

Nachhaltigkeit in der HEBIE GROUP

Nachhaltigkeit braucht Vorstellungskraft. Sie fordert uns auf, über das Hier und Jetzt hinauszudenken. Viele Entscheidungen, die wir heute treffen – zum Beispiel zur Dekarbonisierung oder zu einer klimafreundlicheren Wirtschaftsweise – sind erst Jahre später spürbar. Wie auch die Vorteile. Zusammenhänge zwischen heutigen Entscheidungen und zukünftigen Folgen bleiben häufig abstrakt. Genau deshalb fällt es vielen schwer, Nachhaltigkeit zu verstehen.

Eine klare Nachhaltigkeitsstrategie schafft Orientierung. Sie dient als Wegweiser, macht wesentliche Themen und Ziele sichtbar und öffnet Räume für Dialog. Sie zeigt konkrete Schritte auf und hilft, getroffene Entscheidungen nachvollziehbar zu machen. So möchten wir für unser Unternehmen sowie unsere Anspruchsgruppen ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in ein ausgewogenes Verhältnis bringen.

Nachhaltigkeit in der HEBIE GROUP heißt, sich der Verantwortung bewusst zu sein – heute und für morgen. Wir verstehen diesen Weg als kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsprozess. Gemeinsam mit unseren Marken hebie, racktime, tubus
sowie CARL & MARTA
gehen wir ihn Step by Step.

3 Säulen Nachhaltigkeit

Unsere Zeitreise

Jeder erreichte Meilenstein ist ein Beweis für Engagement, Leidenschaft und gemeinsamen Erfolg. Es ist jedes Mal ein weiterer Schritt auf dem Weg zu einer erfolgreichen und lebenswerten Zukunft.

Maßnahme
1995–1999
  • Energierückgewinnung bei der Hydraulik- und Werkzeugkühlung (Hebie)
  • Verbot PVC (Hebie)
  • Fassadendämmung des Bürogebäudes (Hebie)
2000–2009
  • Errichtung Photovoltaikanlage (Hebie)
  • Umstellung auf 100% Ökostrom (Hebie)
  • Offizielles Leitbild (Hebie)
2010–2019
  • ÖKOPROFIT®-Erstzertifizierung (Hebie)
  • Umstellung auf Fernwärme (Hebie)
  • Umstellung LED-Beleuchtung in der Produktion (Hebie)
  • Ernennung eines CSR-Beauftragten (HEBIE GROUP)
  • Code of Conduct (HEBIE GROUP)
  • Fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Hebie)
  • CheckN – SDGs als Nachhaltigkeitskompass (Hebie)
  • Rezertifizierung ÖKOPROFIT® (Hebie)
2020–2022
  • ÖKOPROFIT®-Erstzertifizierung (tubus)
  • Gründung des internen, unternehmensübergreifenden Ökoteams (HEBIE GROUP)
  • Auszeichnung Familienfreundlicher Arbeitgeber (Hebie)
  • CheckA – Klimawandelanpassung im Betrieb (Hebie)
  • CheckN – SDGs als Nachhaltigkeitskompass (tubus)
  • CheckC – Betriebliche Klimabilanzierung (HEBIE GROUP)
  • Erste CO2-Bilanz (HEBIE GROUP)
  • Erster Verantwortungsbericht (HEBIE GROUP)
  • Erste DNK-Erklärung (HEBIE GROUP)
  • Umstellung von hydraulischen auf elektrische Spritzgussmaschinen (Hebie)
  • Mitgliedschaft Familiengenossenschaft (HEBIE GROUP)
  • Dachbegrünung auf 42 m² zur Erhöhung der Biodiversität und Aufenthaltsqualität auf der Dachterrasse (Hebie)
  • Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015 (Hebie und tubus)
2023–2024
  • Erneuerung der kompletten Stromversorgung (Hebie)
  • Rezertifizierung ÖKOPROFIT® (Hebie)
  • Umstellung auf Ökostrom (tubus)
  • Einstellung CSR-Beauftragte (HEBIE GROUP)
  • Installation von Nisthilfen, Bepflanzung Dachüberstände und Anlage von Blühstreifen an der Produktionshalle (tubus)
  • Nachhaltigkeit als eigene Marke (HEBIE GROUP)
  • Auszeichnung Familienfreundlicher Arbeitgeber (Hebie)
  • HEBIE GROUP-Akademie (HEBIE GROUP)
  • Stakeholderanalyse (Hebie und tubus)
  • Fahrradfreundlicher Arbeitgeber (HEBIE GROUP)
  • Teilnahme CIRCO-Projekt (HEBIE GROUP)
  • Erste Staffel Demokratieinitiative „Business Council for Democracy” (HEBIE GROUP)
2025
  • Mobilitätskonzept (Hebie)
  • Veröffentlichung Nachhaltigkeitsbericht (HEBIE GROUP)
  • Start Förderprojekt „Entwicklung nachhaltige Verpackungen“ (HEBIE GROUP)
  • Wissenschaftliche Umfrage zur Fahrradnutzung und Lebensdauer (HEBIE GROUP)
  • Einführung Ideenmanagement „Deine Idee zählt“(HEBIE GROUP)
2026
  • Energiemonitoring Produktion (Hebie)
  • 2. Staffel Demokratieinitiative „Business Council for Democracy” (HEBIE GROUP)
  • Teilnahme Azubis an “Energie Scouts“ der IHK” (Hebie)
  • Verstetigung Product Carbon Foodprint (HEBIE GROUP)

UNSERE MASSSTÄBE LEITEN UNSER DENKEN UND HANDELN

Unsere langlebigen Produkte bringen Fahrräder sicher auf Hochtouren. Sie sind perfekt für das umweltfreundlichste Verkehrsmittel – das Fahrrad – gemacht und sollen jedem Menschen auf der Welt Freiheit, Spaß und Lebensfreude ermöglichen.

Icon CSR Sichere Produkte

Sichere Produkte, die überzeugen:

Mit hochwertigen Materialien, langlebigen Designs und innovativen Ideen. Vom Rohstoff, über die Verarbeitung bis zum Recycling achten wir auf Ressourcen und minimieren Abfall.

Icon CSR Partnerschaften

Partnerschaften, die halten:

Gemeinsam mit unseren Kund:innen und Lieferant:innen setzen wir auf langfristige Zusammenarbeit, ein wertschätzendes Miteinander und auf hohe soziale sowie ökologische Standards auf allen Seiten.

Icon CSR Handeln mit Herz und Verstand

Handeln mit Herz und Verstand:

Durch ein sicheres und vielfältiges Arbeitsumfeld, Förderung von Gesundheit, Teamgeist und einer positiven Unternehmenskultur.

Icon CSR Zukünfte mitgestalten

Zukunft mitgestalten:

Durch die Förderung der Fahrradkultur und einer nachhaltigen Mobilität sowie Reduzierung von Klimafolgen und Umweltbelastungen. Für einen Planeten, der sich regenerieren kann.

Nachhaltigkeitsbericht 2024

Nachhaltigkeitsbericht 2024 der HEBIE GROUP

Hier bekommst du tiefe Einblicke in unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten und -projekte. Sowie in ökologische, soziale und ökonomische Wirkungsbereiche. Wir stellen dir unser weiterentwickeltes Nachhaltigkeitsprogramm vor und geben Auskunft über unsere Entwicklung, Projekte und Strategien sowie Erfahrungen, Ziele und Maßnahmen. Du erfährst einiges zu unseren Kooperationen, Initiativen und Netzwerken, um welche wesentlichen Handlungsfelder es bei uns geht und was nachhaltiges Handeln für uns bedeutet.

Zertifizierter ÖKOPROFIT®-Betrieb

Zertifizierter ÖKOPROFIT®-Betrieb

ÖKOPROFIT® ist unser Umweltmanagementsystem. Seit 2010 sin wir bei Hebie in Bielefeld und seit 2022 bei tubus in Münster ÖKOPROFIT®-zertifiziert. ÖKOPROFIT® unterstützt uns kontinuierlich, systematisch und maßnahmenorientiert bei der Verbesserung des betrieblichen Umwelt- und Klimaschutzes sowie bei der Steigerung der Ressourceneffizienz und Verbesserung von Prozessen.

BASKIT EDGE

BASKIT EDGE

Unser Vorreiter in puncto Ressourcenschonung und Kreislaufwirtschaft: Er rostet nicht, ist extrem robust und hat als Kunststoffkorb eine sehr lange Lebensdauer. Der Korb besteht zu 50 %* aus recyceltem Kunststoff. Das Recyclingmaterial wird aus postindustriellen Abfällen gewonnen (PIR). Produziert an unserem Standort in Bielefeld hat er einen kurzen Weg, bis er auf einem Fahrrad als vielfältige Transportmöglichkeit zum Einsatz kommt. BASKIT EDGE ist mit 10 Jahren Garantie ausgestattet und richtungsweisend für den Anspruch an unsere Produkte.

* Die 50 % beziehen sich auf den Materialteil der durch Rezyklate austauschbar ist.

SNAPIT 2.0-ADAPTER SNAPIT 2.0 CONNECT

SNAPIT 2.0-ADAPTER
SNAPIT 2.0 CONNECT

Auch beim SNAPIT 2.0-ADAPTER/SNAPIT 2.0 CONNECT sehen wir den Nachhaltigkeitsaspekt darin, dass wir nicht nur auf Qualität und Langlebigkeit setzen, sondern auch auf kurze Wege, effiziente Prozesse und eine ressourcenschonende Fertigung der Kunststoffteile im eigenen Haus. Durch die Inhouse-Produktion (bis auf Federn, Schellen und Schrauben) vermeiden wir unnötige Transporte, reduzieren CO₂-Emissionen und nutzen eigenes Know-how und vorhandene Technologien mit hohem Wertschöpfungsanteil. So entstehen Produkte im Rahmen der „Made in Bielefeld-Strategie“ an unserem Bielefelder Standort die zukunftsorientiert und umweltbewusst sind.

Unsere SDGs als Nachhaltigkeitskompass

Unsere SDGs als Nachhaltigkeitskompass

Hebie in Bielefeld und tubus in Münster haben sich im Rahmen eines internen Stakeholderdialogs - und mit Unterstützung von B.A.U.M. Consult - dem Nachhaltigkeitscheck CheckN unterzogen. Basierend auf den 17 Zielen der Vereinten Nationen (SDGs). Wir haben zu uns passende Ziele identifiziert, bei denen wir am meisten tun können. Sie stellen eine Grundlage dafür dar, unsere positiven Nachhaltigkeitsaspekte zu verstärken und unsere negativen zu minimieren. Unter dem Dach der HEBIE GROUP entwickeln wir uns damit stetig weiter. Unsere abgeleiteten Ziele und laufenden Maßnahmen reflektieren wir regelmäßig. Konkretes findest du dazu in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2024.

Qualitätsmanagement ISO 9001

Qualitätsmanagement ISO 9001

Unser Qualitätsmanagement bildet die Basis für Prozesse, Aktualität und Transparenz. Es deckt ebenso Schwachstellen im Unternehmen auf. Die Norm fördert grundsätzlich einen prozessorientierten Ansatz bei uns. Im Rahmen eines stetigen Verbesserungsprozesses implementieren wir mit der Norm regelmäßig ein optimiertes Qualitätsmanagement. Dadurch schaffen wir Nachvollziehbarkeit und Glaubwürdigkeit gegenüber unseren Kund*innen und sind auf Anforderungen eingestellt.

Ausgezeichnet als Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Ausgezeichnet als Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Hebie in Bielefeld und tubus in Münster erfüllen die Anforderungen der Initiative der EU und des ADFC für die Zertifizierung als Fahrradfreundlicher Arbeitgeber in silber gemäß EU-weitem Standard. Unter anderem stehen den Mitarbeitenden gute, arbeitsplatznahe Abstellräume für Fahrräder, Lademöglichkeiten für E-Bikes sowie Reparaturmöglichkeiten zur Verfügung, und es gibt Dusch- und Umkleideräume.

Code of Conduct für Zulieferbetriebe

Code of Conduct für Zulieferbetriebe

In unserem Code of Conduct (CoC) finden unsere Zulieferbetriebe eine Sammlung von Verhaltensweisen, mit denen wir klare Erwartungen an diese stellen. Der Verhaltenskodex ermöglicht es, mit uns dazu jederzeit in den Dialog zu gehen. Als Fremdverpflichtung bildet er die Schnittstelle zwischen unseren Nachhaltigkeitswerten und -zielen und dem gewünschten Verhalten unserer Lieferanten.

Drei-Säulen-Modell der Nachhaltigkeit

Unsere Nachhaltigkeitsbetrachtungen basieren auf ökonomischen, ökologischen und sozialen Zielen. Für Entscheidungsfindungen streben wir den bestmöglichen Kompromiss zwischen diesen drei Nachhaltigkeitsdimensionen an.

Ökologie

Umweltschonend produzieren.

Unser wirtschaftlicher Erfolg hängt maßgeblich vom Schutz von Klima, Boden, Wasser, Luft und Artenvielfalt ab. Die Produktion und der Konsum sollen die Umwelt und natürliche Ressourcen möglichst wenig belasten.

mehr dazu hier
Ökonomie

Verantwortungsvoll wirtschaften.

Unsere Produkte sind hochwertig und modern. Sie vereinen Funktion, Design und Langlebigkeit - stehen für Sicherheit und Vertrauen. Wir wollen sozial und ökologisch verantwortungsvoll wirtschaften - in Einklang mit Mensch und Natur.

mehr dazu hier
Soziales

Sozial gerecht handeln.

Nachhaltig und erfolgreich handeln ist eine Gemeinschaftsaufgabe. Ohne ein gutes Miteinander und die nötige Achtsamkeit ist das nicht möglich. Die Einhaltung hoher Sozialstandards entlang der gesamten Wertschöpfungskette ist wesentlich.

mehr dazu hier

Vertiefende Einblicke zu den Wirkungsbereichen Ökologie, Ökonomie und Soziales findest du in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2024.

Icon Zitat

„Eine nachhaltige Entwicklung befriedigt die Bedürfnisse der Gegenwart, ohne die Möglichkeit künftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen.“
(Brundtland-Bericht, 1987)

Bedeutung unserer Nachhaltigkeitsziele

Wir möchten etwas auf lange Sicht bewirken. Und setzen uns dazu realistische Ziele. Wir setzen auf wirtschaftlich sinnvolle Strategien, die die nachhaltige Entwicklung unterstützen. Wir sehen unsere Ziele als Teil einer sehr dynamischen Entwicklung, die anpassungsfähig sein müssen.

Icon CSR Säule Ökologie ÖKOLOGISCHE Nachhaltigkeitsziele sollen auf unsere Lebensqualität und eine gesunde Natur einzahlen.

„Wir bilanzieren jährlich unsere Emissionen am Standort sowie innerhalb unserer Lieferkette und möchten C02-Emissionen beständig reduzieren. Dafür etablieren wir z.B. ein PCF-Modell (Produkt Carbon Footprint) und fördern die Transparenz in der Lieferkette.“

Icon CSR Säule Ökologie ÖKONOMISCHE Nachhaltigkeitsziele müssen Sinn machen, langfristig wirken und einen echten Mehrwert bieten.

„Am Anfang schon ans Ende denken: Zirkuläre Design- und Geschäftsmodelle sollen mitgedacht und vorangebracht werden unter Berücksichtigung der Möglichkeit nachhaltiger Materialien für unsere Produkte sowie einen Werterhalt am Ende der Produktnutzung wie durch Reparierbarkeit oder Wiederverwertung von Materialien.“

Icon CSR Säule Ökologie SOZIALE Nachhaltigkeitsziele sollen das Wohlbefinden und die Zufriedenheit im Arbeits- und Lebensumfeld fördern.

„Wir möchten auch in Zukunft unseren wesentlichen Interessensgruppen regelmäßig mit einem Nachhaltigkeitsbericht zu unseren sozialen, ökologischen und ökonomischen Entwicklungen transparent und ehrlich informieren.“

Unsere strategischen und operativen Ziele mit laufenden Maßnahmen und Entwicklungen findest du in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2024.

Sandra Wilms

Sandra Wilms

CSR Managerin

Anführungszeichen

Die HEBIE GROUP will mit ihrem Handeln einen positiven Beitrag für Umwelt und Gesellschaft leisten. Dafür schauen wir genau hin: auf Risiken, auf Herausforderungen und auf aktuelle Geschehnisse. Im Fokus stehen die Vermeidung von Emissionen sowie der sparsame Umgang mit Ressourcen und primären Rohstoffen. Somit auch nachhaltige Lieferketten (Reduktion von Scope 3-Emissionen).

Integrität, Transparenz und Nachvollziehbarkeit leiten unser Handeln. Diese und weitere Prinzipien machen wir sichtbar – unter anderem in unserer freiwilligen Nachhaltigkeitsberichterstattung und anhand klarer Kennzahlen (Siehe Nachhaltigkeitsbericht Seite 4|5)

Unsere Kund:innen sollen fundierte Entscheidungen treffen können. Auch unter nachhaltigen Gesichtspunkten. Denn nachhaltige Verpackungen, Mehrweglösungen und zirkuläre Ansätze entlang des gesamten Produktlebenszyklus gewinnen zunehmend an Bedeutung.

zum Interview mit Sandra Wilms
YouTube-Videos

Videoreihe: CSR

Vielleicht hast du schon einmal den Begriff „CSR” gehört, weißt aber nicht, was sich dahinter verbirgt? Wir bringen Licht ins Dunkel und erklären dir, was „Corporate Social Responsibility” konkret bei uns im Unternehmen bedeutet!

Corporate social responsibility

CSR in der HEBIE GROUP erklärt!

Ist das WICHTIG?

Wie wir UNSERE ZIELE erkennen!

NIE ohne das TEAM!

Mitarbeitende RICHTIG einbinden...

NACHHALTIG wirtschaften.

Geht das überhaupt?

Blick in die Glaskugel?

Unser POWERPLAN für eine NACHHALTIGERE ZUKUNFT!

CSR-Logo

Da uns der Bereich CSR wichtig ist, behandeln wir ihn fast wie eine eigene Marke. 2024 haben wir daher in einem internen Stakeholderdialog ein Markenlogo entworfen, welches wir zukünftig dem gelben HEBIE GROUP-Ring zuordnen. Das Logo stellt zwei sich schüttelnde Hände dar, die gemeinsam ein Herz bilden. CSR meint nicht nur Umweltschutz, sondern soziales Bewusstsein auf allen Ebenen, und das fängt bei uns allen an.

Der Leitsatz „Be mindful“ (handle bewusst) soll jede:n einzelne:n dazu animieren, selbst aktiv an der Gestaltung eines nachhaltigen Umfeldes mitzuwirken – ob privat durch bewusstes Konsumieren oder beruflich durch die Entwicklung und den Verkauf nachhaltiger Produkte.

Die Farbe Gelb steht für uns dabei für Positivität, Energie, Wandel und Fortschritt.

Archiv

Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK) 2022

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